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A Marinha está encerrando seu mandato de alto ano política, que expulsava os marinheiros alistados do serviço ativo e os colocava na Reserva da Frota se eles não subissem na hierarquia dentro de determinados prazos.
Em vez disso, a Marinha anunciou na segunda-feira em uma mensagem administrativa naval que tornará permanente o chamado programa “High-Year Tenure Plus”, que proíbe os comandos de separar ou transferir involuntariamente marinheiros em serviço ativo que não consigam avançar de acordo com os parâmetros da política de alto ano de posse.
High-Year Tenure Plus começou como um programa piloto no ano passado e se tornará permanente em 1º de outubro de 2024, quando o prazo do programa piloto expirar. Aplica-se a todos os marinheiros da ativa, bem como a alguns reservistas.
A Marinha introduziu o programa piloto no ano passado numa tentativa de melhorar a retenção, em meio a um ambiente de recrutamento historicamente difícil para todas as forças.
Na época, funcionários do serviço disseram esperar que pelo menos 1.600 marinheiros fossem impactados pela mudança.
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“Essa suspensão significa que mais de nossos marinheiros talentosos e experientes podem permanecer na Marinha”, disse o contra-almirante James Waters III, diretor da Divisão de Planos e Políticas de Pessoal Militar, em um comunicado à imprensa de dezembro. “Ao remover esta barreira para reter marinheiros com mentalidade profissional, a Marinha está ampliando as oportunidades de progressão na carreira para os marinheiros e permitindo-lhes a oportunidade de avançar para o próximo nível salarial mais elevado.”
Waters também disse que a medida visa dar aos marinheiros que desejam permanecer na Marinha a chance de fazê-lo, à luz dos desafios de recrutamento de novos marinheiros.
Um porta-voz do Chefe do Pessoal Naval não respondeu imediatamente a um pedido de comentários do Navy Times na segunda-feira.
Quando a Marinha revelou o High-Year Tenure Plus no ano passado, os funcionários do serviço disseram que aqueles que ultrapassaram o limite de alta temporada poderiam se candidatar a novos empregos no portal MyNavy Assignment. Além disso, eles poderiam estender e completar outra viagem completa sob seu comando atual, permitindo-lhes permanecer no mar, retornar ao mar ou preencher um alojamento em terra.
A mudança ocorre depois que a Marinha anunciou neste verão que os marinheiros juniores avançarão automaticamente para a classificação E-4 em 30 meses para a maioria das áreas de carreira.
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De acordo com o Comando de Recrutamento da Marinha, a Força perdeu seu metas de recrutamento alistado na ativa para o ano fiscal de 2023 em mais de 7.450 adesões. Os líderes militares afirmam que exames médicos mais completos, menos americanos elegíveis para servir e o baixo desemprego civil são factores que contribuem para as dificuldades de recrutamento.
Enquanto isso, a Marinha superou seu metas de retenção para o ano fiscal de 23 — mantendo mais de 110% dos marinheiros com até 14 anos de serviço. Ao todo, um total de 35.175 marinheiros alistados na ativa decidiram permanecer uniformizados, um aumento em relação à meta projetada da Marinha de 31.823 funcionários.
