Pentágono – Franchetti: A Marinha tem muito a oferecer aos jovens

Os recrutadores das forças armadas dos EUA são desafiados todos os dias a trazer jovens para o serviço. Mas a chefe de operações navais disse acreditar que a Marinha tem o que os jovens procuram – se ao menos soubessem mais sobre o assunto.

“Todas as Forças estão enfrentando alguns desafios no recrutamento, e é realmente mais amplo do que isso”, disse a Almirante da Marinha Lisa Franchetti, que falou ontem no Centro de Estudos Estratégicos e Internacionais. “Provavelmente são desafios apenas na propensão para servir, em geral.”

Um desafio que a Marinha enfrenta no recrutamento, disse Franchetti, é que muitos jovens simplesmente não sabem o que ela faz.

“Se você não mora perto de uma costa ou de uma base, talvez não saiba realmente o que sua Marinha faz todos os dias”, disse ela. “Então, falando um pouco sobre… operações no Mar Vermelho, mantendo o fluxo do comércio [and] tendo sua caixa da Amazon chegando à sua porta, há muitas coisas que as pessoas nem reconhecem todos os dias que sua Marinha está fazendo por aí.”

Os jovens, parte da Geração Z, têm agora idade para considerar o serviço militar, e Franchetti disse que a Marinha deve considerar o que essa geração valoriza se quiserem ser convencidos a alistar-se no serviço militar.

“Pensando no que eles valorizam, no que procuram… em termos de querer entender o porquê, de querer entender os valores da organização, acho que temos uma história muito boa para contar, porque o nosso objetivo é honra, coragem, comprometimento, democracia… e a perseguição de todos que a ameaçam”, disse ela. “Mas também trata-se de ajudá-los a se tornarem a melhor versão de si mesmos… oferecemos muitas oportunidades, temos 150 especialidades de carreira diferentes nas quais eles podem ingressar.”

A Marinha oferece carreiras em engenharia nuclear, cibernética e médica, por exemplo. E, mais recentemente, abriu-se um novo campo de carreira na robótica, disse ela. E todos os campos de carreira estão disponíveis para homens e mulheres.

“Você pode realmente trabalhar em qualquer área que quiser, para poder adquirir algumas de suas próprias habilidades, testar suas próprias habilidades de liderança, porque somos todos líderes na Marinha”, disse Franchetti. “Acho que essas são coisas boas para eles pensarem… Eu realmente gostaria que nossos marinheiros se vendessem. Essa é a melhor maneira de fazer isso.”

Se a Marinha conseguir convencer os jovens a se alistar, disse Franchetti, é igualmente importante garantir que a Marinha continue a ser um lugar onde querem ficar, que não ficarão desapontados com a sua escolha de se alistar. O almirante disse que a Marinha está fazendo muito para reter os militares.

“Também estamos nos concentrando em muitas coisas que sabemos que alguns dos mais jovens estão interessados: garantir que as pessoas tenham acesso à internet, garantir que tenham acesso à academia, garantir que tenham acesso a cuidados de saúde, bons – pagar indenizações, garantindo que eles tenham um lugar para morar que não seja no navio”, disse ela. “… Um quartel de boa qualidade, comida de boa qualidade… esse é parte do trabalho que estamos fazendo para garantir que possamos ser esse empregador de classe mundial.”

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