BASE DA FORÇA AÉREA DE LITTLE ROCK, Ark. (AFNS) —
O 19º Esquadrão das Forças de Segurança implementou recentemente um novo programa de treinamento de 30 dias para equipar os defensores com as habilidades e conhecimentos fundamentais para combater os adversários, garantir a segurança em um Emprego de combate ágil ambiente e desenvolver qualidades de liderança como valiosos aviadores multicapazes.
O programa desenvolvido localmente, conhecido como Emprego e Liderança em Combate Ágil para Aviadores Multicapazes, foi implementado no esquadrão para reensinar e enfatizar os fundamentos da defesa terrestre da base aérea e ajudar no treinamento para missões atípicas.
Os defensores foram capazes de expandir seus conhecimentos sobre operações e táticas a pé e conduzir o treinamento legal, que ensina e avalia o uso de armas não letais para desescalada, para demonstrar a prontidão da missão em um ambiente contestado e na estação doméstica.
“O principal objetivo deste programa é melhorar a capacidade de nossos defensores, aprimorando as táticas de batalha de curta distância e focando em fazer coisas para ajudar nossas forças adjacentes, como descarte de munições explosivas, áreas médicas e outras carreiras”, disse sargento pessoal Alexander Jackson, instrutor de treinamento do 19º SFS.
Durante o curso, os aviadores passaram por cenários onde praticaram procedimentos de segurança e liderança de tropa enquanto demonstravam princípios básicos de defesa, medidas de proteção de força e consciência multi-domínio.
O ACE-LMC é um programa aprimorado e revisado que foi construído a partir de um programa anterior de uma semana chamado Horse Blanket.
“Horse Blanket foi benéfico, mas se concentrou apenas no treinamento do estatuto e não muito em operações desmontadas”, disse Jackson. “O ACE-LMC nos ajuda a praticar mais nossas habilidades e nos tornar mais ágeis para estarmos prontos para a luta de amanhã.”
Ao longo do curso, os aviadores praticaram resposta ativa a ameaças em áreas de treinamento de prontidão, comunicações básicas, treinamento químico, biológico, radiológico e nuclear, condicionamento físico abrangente de aviadores, defesa integrada, armas pequenas e cuidados táticos de combate a baixas.
O curso de treinamento de 30 dias culminou em um exercício de treinamento de campo de 12 horas, onde os defensores passaram a noite em um ambiente simulado de contestação, fizeram exercícios de segurança e assumiram o controle de um aeródromo e praticaram vários cenários relacionados à defesa terrestre da base aérea.
Como instrutor, Jackson dá aos defensores repetições de habilidades que podem ser usadas em operações futuras e capacita os aviadores em todos os níveis com a oportunidade de liderar e treinar em um ambiente contestado.
“Meu papel como instrutor líder do curso é motivar e trazer a intensidade de volta ao nosso campo de carreira”, disse Jackson. “Estamos tentando tirar os aviadores de suas zonas de conforto e garantir que eles possam cumprir a missão a qualquer hora e em qualquer lugar.”
O programa ACE-LMC introduziu com sucesso o treinamento crítico no esquadrão, auxiliando no desenvolvimento de aviadores prontos para a missão. Todos os zagueiros podem se beneficiar do curso, sejam eles recém-saídos do treinamento técnico ou já na unidade há algum tempo.
“Como um aviador que acabou de se formar na escola de tecnologia há pouco tempo, o ACE-LMC foi uma atualização e posso aprimorar minhas habilidades”, disse o aviador de 1ª classe Angel Sacta Espinoza, controlador de entrada principal do 19º SFS. “Isso realmente nos faz pensar fora da caixa e perceber que isso está nos preparando para futuros conflitos contra nossos adversários. Estamos tocando em coisas que realmente não realizamos no dia a dia.”
Embora o ACE-LMC esteja atualmente disponível apenas para membros das forças de segurança, Jackson disse que espera que os aviadores de outras áreas de carreira possam experimentar esse treinamento no futuro.
“Estamos tentando integrar campos de carreira adjacentes para participar do curso também para que eles se familiarizem com habilidades que possam ajudá-los em uma situação não relacionada ao seu trabalho”, disse Jackson. “Queremos torná-lo cada vez maior e melhor, e todos os dias aprendemos algo novo e diferente para melhorar o curso.”
