Fuzileiros navais reduziram tempo para programa de transição de carreira, citando prontidão

Os fuzileiros navais estão reduzindo o tempo que os militares podem gastar em um programa crucial de transição de carreira militar para civil em até metade do tempo permitido anteriormente pelo programa.

Em um mensagem administrativa publicado na segunda-feira, Manpower and Reserve Affairs está limitando o tempo que os fuzileiros navais podem passar no programa SkillBridge a três a quatro meses. Anteriormente, os fuzileiros navais podiam passar até seis meses no programa antes de encerrar o contrato.

As autoridades citaram uma grande perda de mão de obra nos últimos anos.

Entre o ano fiscal de 2021 e 2024, o “serviço estima de forma conservadora que mais de 3.400 anos de mão de obra” foram usados ??no programa.

“A atualização equilibra o apoio à transição e a prontidão da força”, segundo a mensagem. “A autorização do SkillBridge fica a critério do comandante; não é um direito dos militares.”

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O programa que abrange todo o Departamento de Defesa permite que o pessoal da ativa de todos os quatro ramos passe os últimos 180 dias de seu serviço militar estagiando em um emprego civil com um dos mais de 500 parceiros da indústria.

Militar.com relatado no lançamento da mensagem administrativa na terça-feira.

“O impacto no comando e nas necessidades da Força deve ser considerado e priorizado, e a prontidão para a força continua fundamental”, segundo a mensagem.

De acordo com a nova orientação, a quantidade de tempo que um fuzileiro naval, se aprovado pelo seu comando, pode passar no programa depende da sua patente.

Os fuzileiros navais até o posto de sargento podem usar até 120 dias. Os fuzileiros navais com patente de sargento e superiores, incluindo subtenentes e oficiais comissionados, podem passar até 90 dias no programa.

Como o serviço se concentra na prontidão, recrutamento e retenção juntamente com suas demandas expedicionárias, também anunciado em meados de abril que exigiria que os fuzileiros navais notificassem o serviço se pretendessem se aposentar seis meses antes da data de aposentadoria. A exigência anterior era de quatro meses, Tempos do Corpo de Fuzileiros Navais relatado anteriormente.

Em outubro de 2023, os fuzileiros navais divulgaram um documento citando cortes semelhantes ao SkillBridge, mas posteriormente retiraram o documento “prematuro” de seu site, Tempos do Corpo de Fuzileiros Navais relatado anteriormente. Essas mudanças não entraram em vigor, mas as autoridades reconheceram que o Corpo estava avaliando sua política SkillBridge, para “equilibrar as necessidades de cada fuzileiro naval” com a intenção do Congresso e “um Corpo de Fuzileiros Navais capaz de cumprir missões”.

Reações da época sobre o popular Reddit USMC a discussão variou desde a redução do tempo que afetaria a possibilidade de os fuzileiros navais conseguirem empregos após o serviço, até outros observando que o programa sempre foi discricionário e que alguns indivíduos fizeram mau uso do programa.

“Você assinou o contrato para cumprir um determinado período de tempo para realizar um trabalho que o Corpo de Fuzileiros Navais o treinou para fazer, e os contribuintes estão pagando para você fazer”, postou um usuário. “Mostre-me em seu contrato onde você tem direito ao Skillbridge.”

“A mentalidade de ‘você não deve nada’ ou de ‘espremer o que resta de você’ é o que está levando as pessoas à porta. Você não está apenas reforçando a decisão dessa pessoa de sair, mas também dando o exemplo para todos que ainda consideram o realistamento”, postou outro usuário.