O Corpo de Fuzileiros Navais ultrapassou sua meta de recrutamento para fuzileiros navais alistados neste ano fiscal, mas mesmo assim superaram suas metas para novos oficiais e alistados, continuando a tendência de aumentar seus números de recrutamento enquanto as outras forças enfrentavam dificuldades nos últimos anos.
Os fuzileiros navais pretendiam trazer 30.500 novos fuzileiros navais alistados neste ano fiscal, que termina na segunda-feira.
Eles marcaram um fuzileiro naval adicional acima do número alvo e trouxeram 28 oficiais a mais do que a meta de 1.778, de acordo com dados fornecidos pelo Comando de Recrutamento do Corpo de Fuzileiros Navais.
O Corpo de Fuzileiros Navais e a Força Espacial foram os únicos ramos militares que cumpriram as suas metas de recrutamento no último ano fiscal, e o Corpo não perdeu a sua missão de adesão desde 1994, disseram as autoridades.
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O coronel Michael Hays, chefe adjunto do Estado-Maior para operações no comando de recrutamento, disse estar “muito orgulhoso” dos recrutadores da Marinha por cumprirem sua missão. Mas ele tinha uma palavra de cautela.
“Foi um ano desafiador, mas mais uma vez nossos recrutadores de fuzileiros navais e oficiais de seleção de oficiais permaneceram na luta e cumpriram a missão”, disse Hays. “Nós sabemos [Fiscal 2025] será uma luta semelhante, mas nossos fuzileiros navais estão focados e determinados a fazer o que os fuzileiros navais sempre fazem – cumprir a missão.”
Esses números de primeira linha são para fuzileiros navais novos alistados e oficiais. O Corpo também cumpriu sua meta de adesões à Reserva de serviço anterior de uma mistura de 3.979 oficiais e alistados que já haviam servido em um dos ramos militares e se juntaram aos Fuzileiros Navais no ano fiscal de 2024.
Devido ao sucesso histórico na retenção de fuzileiros navais de primeiro mandato neste ano fiscal, o Corpo também conseguiu agendar 600 alistados para enviar para treinamento de recrutamento no ano fiscal de 2025. Esse número coloca o serviço em 27% de sua missão de recrutamento de alistados para o próximo ano fiscal. antes de começar. A missão de adesões alistadas para o ano fiscal de 2025 é de 32.835.
E esses 27% são os mais elevados desde que a COVID-19 interrompeu o recrutamento para todos os serviços em 2020.
No ano passado, o número de recrutas contratados que aguardavam datas de envio no início do ano fiscal de 2024 era de apenas 22% da sua missão de recrutamento, de acordo com dados fornecidos pelos Fuzileiros Navais.
Esta é uma tendência ascendente, disseram as autoridades, mas permanece inferior aos números típicos pré-pandemia.
Antes da pandemia, os fuzileiros navais representavam em média 53% de seu “grupo inicial”, ou número de recrutas já contratados e aguardando datas para navios de treinamento, disse Jim Edwards, porta-voz do Comando de Recrutamento do Corpo de Fuzileiros Navais, ao Marine Corps Times.
“Reconstruir um pool inicial de qualidade leva tempo, mas [fiscal 2025] marca a primeira vez desde a pandemia de COVID-19 que o pool inicial mostrou crescimento em comparação com o anterior [fiscal year].” Edwards disse.
Esses recrutas do “grupo inicial” permanecem no grupo do Programa de Entrada Atrasada, que dura de alguns dias a um ano.
Tempos mais longos no grupo podem ajudar os recrutas a se prepararem melhor física e mentalmente para os rigores do treinamento de recrutamento, o que pode significar maiores taxas de sucesso na graduação. No entanto, quaisquer contratempos entre a contratação do alistamento e o transporte, como problemas legais ou lesões físicas, podem prejudicar os números comprometidos.
O Corpo continua seu compromisso de recrutar membros de alta qualidade. Nesse sentido, os recrutadores triplicaram o número de alistados no serviço anterior, de 121 no ano passado para 335 no ano fiscal de 2024, disse Edwards.
Entre os alistados no ano fiscal de 2024, os fuzileiros navais registraram 98% como graduados do ensino médio, disseram autoridades da Marinha, superando o padrão do Pentágono de 90%.
Mais de dois terços dos fuzileiros alistados na Marinha pontuaram nos três primeiros níveis do Teste de Qualificação das Forças Armadas, superando novamente o padrão de 60% estabelecido pelo Pentágono.
Estima-se que 35% de todas as adesões de oficiais comissionados incluíram indivíduos de categorias tradicionalmente sub-representadas, incluindo mulheres e candidatos com diversidade racial ou étnica, disseram as autoridades.
Mais de 12% de todas as adesões de oficiais eram mulheres. Dez por cento de todos os alistados eram mulheres.
Os fuzileiros navais historicamente tiveram os membros mais jovens, pois sua prática de décadas de “recrutar e substituir” viu cerca de um terço dos fuzileiros navais alistados no primeiro mandato permanecerem no serviço e apenas 45% permanecerem além do segundo mandato.
Quase dois terços dos fuzileiros navais em mandato subsequente, ou seja, qualquer fuzileiro naval em seu segundo ou subsequente mandato de serviço, decidiram permanecer uniformizados para o ano fiscal de 2024, o maior desde o ano fiscal de 2017, disseram funcionários de Recursos Humanos e Assuntos de Reserva da Marinha.
Mas nos últimos anos, os líderes da Marinha estão procurando manter mais fuzileiros navais passaram do primeiro alistamento, criando um líder fuzileiro naval mais experiente e experiente nas categorias júnior e intermediária.
O novo modelo foi apelidado “recrutar e reter”. E alguns desenvolvimentos recentes sugerem que a estratégia está a funcionar.
O serviço excedeu sua taxa de retenção de alistados no primeiro mandato para o ano fiscal de 2024, mantendo 117% de sua meta.
O Corpo tinha a meta de manter 6.950 de seus fuzileiros navais em primeiro mandato elegíveis para realistamento. O serviço manteve 7.947, segundo dados do serviço.
Esse foi o maior número de fuzileiros navais em primeiro mandato que permaneceram na força desde o ano fiscal de 2010, disseram autoridades da Marinha.
Parte desse sucesso foi creditado a uma estratégia de alistamento plurianual, na qual os planejadores de carreira recorrem aos fuzileiros navais no início do contrato para se realistarem mais cedo, em vez de esperar até o último ano ou meses do contrato inicial, disseram as autoridades.
Em outros novos recrutamentos, o Exército anunciado quarta-feira que atingiu a sua meta anual de recrutamento pela primeira vez em dois anos, enquanto a Força Aérea anunciou neste verão que estava no caminho certo para atingir as suas metas.
Enquanto isso, os líderes da Marinha disseram em agosto que o serviço marítimo cumpriria sua meta de recrutar 40.600 recrutas até o final de setembro, graças a vários novos programas de recrutamento, mas a multidão de alistamentos de última hora significava que não seria capaz de obtê-los. durante todo o treinamento naquela época.
Todd South escreveu sobre crime, tribunais, governo e forças armadas para várias publicações desde 2004 e foi nomeado finalista do Pulitzer de 2014 por um projeto co-escrito sobre intimidação de testemunhas. Todd é um veterano da Marinha da Guerra do Iraque.
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