O Corpo de Fuzileiros Navais atingiu seu objetivo de designar mulheres para seus campos de treinamento da mesma forma que designa homens, recrutando e treinando oficiais confirmados pelo Marine Corps Times.
No ano fiscal de 2024, segundo o major Hector Infante, porta-voz do Comando de Treinamento e Educação do Corpo de Fuzileiros Navais, a Força enviou 1.471 recrutas femininas para treinar no Marine Corps Recruit Depot Parris Island, Carolina do Sul, e 1.484 mulheres para MCRD San ??Diego, Califórnia, um campo de treinamento anteriormente fechado para mulheres.
Na Ilha Parris, as mulheres representaram 11,3% de todos os recrutamentos sem serviços anteriores no último ano fiscal, enquanto representaram 10,5% do total em São Diegodisse Infante. Ao todo, 13.003 recrutas não-serviços anteriores treinaram em Parris Island no ano passado e 14.162 treinaram em San Diego.
Em dezembro de 2023, o Marine Corps Times informou que o Corpo estava no caminho certo para equilibrar o equilíbrio de gênero em seus dois campos de treinamento até o final do ano fiscal, que terminou em 30 de setembro. Com isso, o serviço cumpriu um mandato do Congresso estabelecido na Lei de Autorização de Defesa Nacional de 2020 para integrar totalmente o treinamento de recrutamento por gênero dentro cinco anos. O serviço projetou inicialmente que levaria até 2026 para atingir a meta.
Como explicaram os funcionários do TECOM e do Comando de Treinamento de Recrutamento, nos próximos anos poderá não haver uma distribuição tão uniforme de recrutas do sexo feminino nos dois locais de treinamento.
Para o Corpo, disseram eles, o objetivo era designar as mulheres para o campo de treinamento da mesma forma que os homens eram designados: aproximadamente, por região geográfica. Com algumas exceções, os da Região de Recrutamento Ocidental, que fica em grande parte a oeste do rio Mississippi, enviam para San Diego; enquanto os da Região de Recrutamento Leste vão para a Ilha Parris. O Corpo poderia embarcar de acordo com esse mesmo esquema no futuro e ver uma proporção maior de mulheres em um campo de treinamento do que em outro.
Para atingir sua distribuição alvo, o O Corpo de Fuzileiros Navais disse que precisava aumentar sua população de instrutoras de exercícios de 134 para 207, meta divulgada pela primeira vez em 2021.
Ainda recentemente, no final de 2022, os funcionários do serviço manifestavam preocupações sobre como atingir esse objectivo, especialmente à luz da pandemia da COVID-19, que causou uma queda no recrutamento e deixou menos suboficiais do sexo feminino disponíveis para serem designadas como instrutoras de exercício.
“É um ato de equilíbrio”, disse o chefe do Estado-Maior do TECOM, coronel Howard Hall, ao Comitê Consultivo de Defesa sobre Mulheres nas Forças Armadas em dezembro daquele ano, dizendo que o Corpo projetava atingir sua meta de 207 mulheres DIs até 2027.
Um funcionário do TECOM disse que os fuzileiros navais conseguiram cumprir a meta integrada de envio de recrutamento porque estabeleceram o número de instrutoras de que precisavam em San Diego. Mas nem o TECOM nem os funcionários do Comando de Recrutamento, após múltiplas consultas, puderam fornecer detalhes sobre quando essa meta de pessoal foi alcançada e quando, precisamente, ocorreu a transição completa para o transporte marítimo com base geográfica. Os pedidos de entrevista sobre o tema foram recusados.
O Corpo de Fuzileiros Navais, o último dos serviços militares a segregar a formação por género, mudou rapidamente ao longo dos últimos cinco anos sob forte pressão do Congresso. O serviço permitiu que as mulheres treinassem em San Diego pela primeira vez no início de 2021. Ao mesmo tempo, marcou outra inovação ao colocar um pelotão de recrutas femininas dentro de uma empresa de treinamento masculino.
Em junho de 2023, o serviço desativou o 4º Batalhão de Treinamento de Recrutamento da Ilha Parrisanteriormente a única unidade do Corpo onde recrutas femininas podiam ser treinadas.
Embora os líderes dos Fuzileiros Navais tenham defendido durante muito tempo o modelo de formação segregado por género do Corpo como ajudando a estabelecer relações fortes e a estabelecer modelos de comportamento do mesmo género, os críticos disseram que as unidades separadas permitiam que os recrutas e funcionários do sexo masculino menosprezassem as suas homólogas femininas e considerassem a sua formação como inferior.
E embora os recrutas dos fuzileiros navais femininos e masculinos agora treinem em empresas integradas nos campos de treinamento, os pelotões ainda são segregados por gênero. Autoridades disseram que continuar a ver pelotões integrados tão ruim para o Corpo e para o desenvolvimento de recrutamento. O o serviço também diminuiu prosseguir com recomendações para criar equipes mistas de instrutores de treinamento, citando limitações de mão de obra em sua população feminina de suboficiais.
“Sou um tipo de indivíduo de padrão único”, disse o tenente-general Kevin Iiams, então comandante do TECOM, em 2022. “Não quero ter equipes mistas de DI para apenas partes da população recrutada. … Tem que ser todo mundo.”
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